正略均策管理咨詢在暨南大學(xué)管理學(xué)院報告廳舉辦了2010中國薪酬管理論壇，并在論壇上發(fā)布了《2010年中國薪酬白皮書調(diào)研數(shù)據(jù)》報告，該報告顯示，國有企業(yè)主導(dǎo)的公司增幅最大，將達(dá)到8.89%，而房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)計薪酬漲幅只有7.46%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他行業(yè)。

　　根據(jù)《2010年中國薪酬白皮書調(diào)研數(shù)據(jù)》，國有企業(yè)已連續(xù)2年領(lǐng)先于各不同性質(zhì)企業(yè)薪酬增幅之首，今年將達(dá)到8.89%，而外資企業(yè)主導(dǎo)的公司則增幅最小，只有7.78%。

　　雖然房地產(chǎn)行業(yè)一直是近年來薪酬增長最快的行業(yè)之一，但2010年的薪酬增長預(yù)期調(diào)研顯示，房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)計薪酬漲幅7.46%，是歷年來房地產(chǎn)行業(yè)薪酬增幅最低的一年，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他行業(yè)。但根據(jù)正略均策商業(yè)數(shù)據(jù)中心的歷史數(shù)據(jù)顯示，即使房地產(chǎn)行業(yè)今年漲薪只有7.46%，其平均薪酬也將達(dá)到15萬元。

　　而對于地產(chǎn)公司薪酬漲幅預(yù)期偏低的原因，正略均策商業(yè)數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人于立文認(rèn)為主要有四點：

　　第一是2009年行業(yè)實際薪酬漲幅巨大，09年大部分地產(chǎn)公司業(yè)績完成情況超過預(yù)期，員工浮動薪酬漲幅巨大，導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)2010年薪酬漲幅預(yù)算較低；

　　第二是未來市場發(fā)展的不確定性。地產(chǎn)銷售自2009年3月觸底反彈以來一直呈現(xiàn)較快的增長勢頭，價量齊升，后期發(fā)展如何存在很大的變數(shù)。

　　第三是地產(chǎn)行業(yè)漲薪主要集中在規(guī)劃設(shè)計、工程師和銷售等核心崗位，其他崗位漲薪較少或不漲薪，導(dǎo)致了地產(chǎn)行業(yè)平均薪酬漲幅較低。

　　最后是很多公司從事房地產(chǎn)的經(jīng)驗很短，其管理水平相對于其他行業(yè)來說不夠規(guī)范與科學(xué)，沒有形成固定的薪酬漲幅機(jī)制。

• ·2011年中國房地產(chǎn)市場趨勢觀察研究預(yù)測報告
• ·2010-2015年中國太陽能光電建筑行業(yè)深度評估及投資前景預(yù)測報告
• ·2010-2015年中國綠色建筑市場格局與投資可行性分析報告
• ·2010-2015年中國廉租房建設(shè)規(guī)劃及投資前景預(yù)測分析
• ·2010-2015年中國建筑業(yè)市場動態(tài)及投資前景咨詢報告
• ·2010-2015年中國水晶樓盤市場深度調(diào)查與投資發(fā)展研究報告
• ·2010-2015年中國商鋪地產(chǎn)行業(yè)運態(tài)分析與前景預(yù)測研究報告
• ·2010-2015年中國抗震房市場深度調(diào)查與投資發(fā)展研究報告
• ·2010-2015年中國經(jīng)濟(jì)適用房市場運行動態(tài)及投資前景預(yù)測報告
• ·2010-2014年中國土地儲備動態(tài)及投資前景咨詢報告

• · 兩市和保障性住房政策情況分析
• · 上海調(diào)理樓市和市場發(fā)展情況分析
• · 北京和純限價地及樓面單價情況分析
• · 政策和房產(chǎn)企業(yè)及生存考驗發(fā)展情況分析
• · 房企資金鏈和資金發(fā)展情況分析
• · 上海和土地基準(zhǔn)地價及級別劃分情況分析

• · 2010年我國房價收入比統(tǒng)計
• · 房市調(diào)整和中國實體經(jīng)濟(jì)影響情況分析
• · 2010年4月份北京二手住宅新增可供銷售房源統(tǒng)計
• · 2009年房地產(chǎn)價格漲幅統(tǒng)計
• · 2010年第一季度廣東樓市供求比統(tǒng)計
• · 山西永濟(jì)建筑節(jié)能改造情況分析

• ·2008年以來各月二手房銷售面積
• ·2008年以來各月商品住房銷售均價
• ·2008年以來各月商品住房銷售面積
• ·2001-2008年各季度各行政區(qū)及全市辦公用房價格指數(shù)
• ·2001-2008年深圳商業(yè)用房價格指數(shù)走勢
• ·2001-2008年各季度深圳各行政區(qū)及全市商業(yè)用房價格指數(shù)